與人權(quán)和跨國公司問題工作組互動(dòng)對(duì)話
南開大學(xué)人權(quán)研究中心 唐穎俠
2023年6月27日
尊敬的主席：
近年來，中國政府和企業(yè)在工商業(yè)與人權(quán)領(lǐng)域付出了巨大努力，取得了長足進(jìn)展，但也面臨一些挑戰(zhàn)。
首先，為推動(dòng)工商業(yè)尊重人權(quán)，中國制定、修改了一系列法律法規(guī)，并于2022年4月批準(zhǔn)了關(guān)于強(qiáng)迫勞動(dòng)的兩項(xiàng)國際公約。比如，中國政府發(fā)布《企業(yè)環(huán)境信息依法披露管理辦法》，上市公司環(huán)境責(zé)任信息披露水平穩(wěn)步提升，2021年披露指數(shù)為39.89，比前一年提升6.97%。
其次，中國政府在國家政策中全面納入了《聯(lián)合國工商業(yè)與人權(quán)指導(dǎo)原則》，積極引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施人權(quán)盡責(zé)，履行尊重和促進(jìn)人權(quán)的社會(huì)責(zé)任。中國正在實(shí)施的第四期《國家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃》明確要求，“促進(jìn)全球供應(yīng)鏈中的負(fù)責(zé)任商業(yè)行為”，不僅對(duì)中國政府和企業(yè)落實(shí)“保護(hù)、尊重和補(bǔ)救”三個(gè)支柱的義務(wù)和責(zé)任提供了總體的政策指引，也為相關(guān)方面制定和實(shí)施具體的人權(quán)政策提供了依據(jù)。
與此同時(shí)，我們也關(guān)注到，由于某些國家借口人權(quán)問題濫施單邊制裁，中國企業(yè)在對(duì)外經(jīng)貿(mào)合作、投資中的人權(quán)風(fēng)險(xiǎn)增加，不少中國企業(yè)蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。特別是一些勢(shì)力蓄意編造關(guān)于中國新疆所謂“強(qiáng)迫勞動(dòng)”的謊言，美國推出所謂“維吾爾強(qiáng)迫勞動(dòng)預(yù)防法案”，對(duì)中國企業(yè)進(jìn)行污名化和惡意打壓，嚴(yán)重侵犯相關(guān)企業(yè)員工就業(yè)和勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán)重?fù)p害中國新疆各族群眾的生計(jì)和人權(quán)，這實(shí)質(zhì)是在盜用人權(quán)之名行霸權(quán)主義之實(shí)，嚴(yán)重破壞了國際人權(quán)法的根基。人權(quán)與跨國公司問題工作組應(yīng)對(duì)此予以關(guān)注，共同反對(duì)將人權(quán)問題政治化、工具化、武器化。
謝謝！